Lo principal de dichas acciones es cuidar de la salud del empleado más allá de la prevención de riesgos laborales atendiendo tanto a la salud física como emocional.
  • Hábitos y Alimentación
  • Actividad física y salud
  • Facilidad para acceder a llevar una vida sana
  • Conciliación laboral
  • Control del estrés